◆内製化された組織
同法人内で介護施設、訪問介護事業所、訪問看護事業所の運営を行っており内製化された組織のため、情報の伝達がダイレクト且つスピーディーに行う事ができます。

◆施設内勤務
当社に勤務いただくケアマネジャーは、ケアプランセンター メヴィアンに所属し、
OA総研が運営している施設にご入居されている方に対し、サービスを提供していきます。
そのため、居宅ではございますが、施設に入居されている方を担当していただくため、
施設内での勤務がメインとなります。

◆食事補助
仕事だけではなくお子様や、ご家族のお世話をしながら働く方が多く在籍しているため、
弊社では働く日数分施設の食事を提供させていただいております。

◆豊富な給与アップのチャンスあり。
弊社では勤続手当と業績手当を支給しています。評価による昇給制度はもちろん、
勤続した分を評価していく勤続手当。施設の実績に応じて評価していく業績手当を設けております。

◆資格取得支援制度あり
経験年数5年が経過された場合、弊社の資格取得支援制度をご利用いただき、
主任ケアマネジャー取得費用に関しては会社が負担します。
またケアマネジャーの更新研修時は勤務時間として対応しますので、
公休を調整していただく必要はございません。

《主な業務内容》
・事業所における人材育成及び業務管理
・ケアプランの作成及び作成支援
・ご家族や地域、施設内外の多職種との連携
・地域包括ケアシステムを構築していくための必要な情報の収集・発信　等

※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。

私たちは、「いきる、チカラとなる。」のスローガンのもと、ご利用者様の安全性や快適性を追求し、介護を受ける側、提供する側にとってなるべく負担が少なく、「快」適な毎日を送る事ができる「快護」を実現させていきます。そのために、一緒に働く仲間が、メヴィアンで働く事に誇りを持ち、メヴィアンで働く事が自身の成長に繋がっていると感じていただけるような、ご利用者様の「いきる、チカラ」を支える仲間がいつまでも成長できる施設を目指しております。
ご利用者様に、ずっと元気に活き活きとした毎日を送っていただくにはどうすればよいか、どのようなサービスを提供すればよいかを考えることが「快護」の提供に繋がり、自分自身の成長にも繋がると信じています。
一生涯を全力で「いきる」人達を支え、いつまでも成長したい方からのご応募、お待ちしております。