理学療法士(正社員)メヴィアン八千代緑が丘
(サ高住「メヴィアン八千代緑が丘」にご入居されている方への訪問サービスの提供です)
アピールポイント
◆施設内訪問中心
メヴィアン八千代緑が丘にご入居されている方のお部屋に訪問をするため、施設内移動が中心です。
現在外部のお客様もいますので、自転車等を利用して訪問していただくことがあります。
同じ建物内に看護師や介護職員等、近くに仲間がいるので
訪問の経験や作業療法士業務が浅い方でもしっかりOJTもさせていただくので安心です。
◆豊富な給与アップのチャンスあり。
弊社では勤続手当と業績手当を支給しています。評価による昇給制度はもちろん、
勤続した分を評価していく勤続手当。施設の実績に応じて評価していく業績手当を設けております。
◆資格取得支援制度
OA総研では、資格取得に係る費用を負担させていただき、
スキルアップを支援させていただきます。
初任者研修、実務者研修、主任ケアマネジャー等、
会社が認めたその他資格も対象となります。
◆社内表彰制度あり
メヴィアン八千代緑が丘にご入居されている方のお部屋に訪問をするため、施設内移動が中心です。
現在外部のお客様もいますので、自転車等を利用して訪問していただくことがあります。
同じ建物内に看護師や介護職員等、近くに仲間がいるので
訪問の経験や作業療法士業務が浅い方でもしっかりOJTもさせていただくので安心です。
◆豊富な給与アップのチャンスあり。
弊社では勤続手当と業績手当を支給しています。評価による昇給制度はもちろん、
勤続した分を評価していく勤続手当。施設の実績に応じて評価していく業績手当を設けております。
◆資格取得支援制度
OA総研では、資格取得に係る費用を負担させていただき、
スキルアップを支援させていただきます。
初任者研修、実務者研修、主任ケアマネジャー等、
会社が認めたその他資格も対象となります。
◆社内表彰制度あり
主な業務内容
メヴィアン八千代緑が丘にご入居されている方に、個別リハビリテーションを提供します。
《主な業務内容》
・バイタルチェック、問診
・機能評価(病状や身体機能の把握など)
・生活動作訓練(歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など)
・麻痺や褥瘡予防のためのマッサージ ・訪問マッサージの提供
《主な業務内容》
・バイタルチェック、問診
・機能評価(病状や身体機能の把握など)
・生活動作訓練(歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など)
・麻痺や褥瘡予防のためのマッサージ ・訪問マッサージの提供
勤務条件
- 勤務地
- 千葉県八千代市緑が丘西7-8-1
- 交通手段
- 東葉高速鉄道線 八千代緑が丘駅から徒歩20分
- 給与
- 月給制 30.4万円 ~
- 給与補足
- <内訳>
・基本給 200,000円
・業績手当 15,000円
・資格手当 30,000円
・勤続手当 1,000円
・業務手当 58,000円※月30時間の固定残業代を含む
▼追加で支給される手当
・時間外手当:法定通り支給
・通勤手当
∟公共交通機関:3か月分の定期代を支給
∟自転車:規定に応じて支給あり
∟車:規定に応じて支給あり(駐車場代は自己負担)
・年末年始手当:5,000円/1日(12月30日~1月3日の勤務が対象)
※経験が浅い方、第二新卒の方の条件は応相談。
※パート採用も行っています。 - 勤務時間・休日
- ■勤務時間:日勤 9:00~18:00
※1カ月単位の変形労働時間制を導入しております。
■休憩時間:1時間
■週休:シフトによる(月の公休9日 夏季休暇1日・冬季休暇2日の特別休暇を含む)
■年間休日:110日
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 - 待遇・福利厚生
- <雇用形態>
正社員
<試用期間>
有:3ヶ月(条件の変動無し)
<福利厚生>
■各種保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■昇給:年1回
■賞与:有り(経営状況を鑑みて支給)
■交通費支給
■時間外手当
■制服上下貸与
■友人紹介インセンティブ有り
■オンライン診療
■食事補助
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
応募・選考について
- 応募要件
- 【必須】理学療法士の有資格者
【求める人物像】
以下のいずれかに当てはまる方
01 後悔しても前に進もうと思える人。
02 人の痛みや喜びを敏感に感じられる人。
03 すべての希望や想いを尊重できる人。
04 どんな状況であっても探究心を失わない人。
05 何歳であっても冒険心を失わない人。
06 奇跡を必然に変えられる人。
07 目の前のイキるに本気になれる人。 - 選考内容
- Step1 エントリーフォームよりご応募ください
Step2 書類選考・面接(履歴書、職務経歴書、資格証のコピーをご準備ください)
Step3 内定
※ご応募から内定までは1~2週間を予定しています。
採用担当者からのメッセージ
私たちは、「いきる、チカラとなる。」のスローガンのもと、ご利用者様の安全性や快適性を追求し、介護を受ける側、提供する側にとってなるべく負担が少なく、「快」適な毎日を送る事ができる「快護」を実現させていきます。そのために、一緒に働く仲間が、メヴィアンで働く事に誇りを持ち、メヴィアンで働く事が自身の成長に繋がっていると感じていただけるような、ご利用者様の「いきる、チカラ」を支える仲間がいつまでも成長できる施設を目指しております。
ご利用者様に、ずっと元気に活き活きとした毎日を送っていただくにはどうすればよいか、どのようなサービスを提供すればよいかを考えることが「快護」の提供に繋がり、自分自身の成長にも繋がると信じています。 一生涯を全力で「いきる」人達を支え、いつまでも成長したい方からのご応募、お待ちしております。