JOB LIST求人概要

【八千代緑が丘】訪問看護師(正社員)ナースステーションOHISAMA

(訪問先施設:2021年8月オープンのサービス付き高齢者向け住宅)
アピールポイント
■施設内への訪問
訪問看護は、現場で一人という不安をお持ちの方もいらっしゃいますが、弊社の場合、施設内への訪問のため、建物内に同僚の看護師や介護職員等、近くに仲間がいるから安心です。
訪問診療の先生との連携が取れているため、何か判断に迷ったときは先生や看護の管理者・同僚にすぐに聞く事ができます。

■未経験OK
訪問看護や施設での勤務が未経験でもOKです。
OJT研修にて、しっかりとお伝えしますのでご安心ください。

■勤務日数分の食事付き(自己負担無し)
産地等に拘った食材を用い、ケアフードに加え外食分野でも多店舗展開する会社が提供する食事は、出勤日の楽しみの1つになると思います。
主な業務内容
訪問看護事業所(ナースステーションOHISAMA)における、看護業務全般をお任せします。

《主な業務内容》
バイタルチェック
点滴
血糖測定
褥瘡ケアなどの処置
認知症ケアや終末期の看護対応など
幅広い業務を行っていただきます。

※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。
※訪問看護が未経験の方は、施設のご利用者様を中心に訪問していただくなど、安心して働いていただけるようにご経験等に応じて訪問先を調整いたします。

《出勤先》
juju八千代緑が丘に出勤していただきます。
※近隣の施設(南柏・柴又)に行っていただく事もございます。

《施設概要》
2021年8月オープン
居室数:70室
勤務条件
勤務地
千葉県八千代市緑が丘西7-8-1
交通手段
・東葉高速鉄道線 八千代緑が丘駅から徒歩20分
給与
月給制 (正看護師)36万430円 ~
給与補足
※月額給与には月30時間分の残業代が含まれます。
<内訳>
・基本給:202,000円~
・役割手当:30,000円
・資格手当:40,000円
・職務手当:68,430円
・地域手当(千葉県):20,000円

※准看護師の場合、役割手当20,000円、資格手当30,000円、職務手当63,750円

▼追加で支給される手当
・時間外手当:法定通り支給(深夜労働については別途夜勤手当を支給)
・オンコール手当:10,000円/月(担当月のみ支給)
・夜勤手当:10,000円/回
・通勤手当
 ∟公共交通機関:3か月分の定期代を支給
 ∟自転車、バイク:規定に応じて支給あり
・扶養手当:6,000円(対象者のみ、社内規定有り)
・年末年始手当:3,000円/1日(12月30日~1月3日の勤務が対象)

▼賞与
2か月分

※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
※ご利用者様の状況に応じて、夜勤が発生する可能性もございます。
勤務時間・休日
■勤務時間:日勤9:00~18:00 夜勤:16:30~翌9:30
■休憩時間:1時間
■週休:シフトによる(月の公休10日、2月のみ9日)
■年間休日:119日
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生
<雇用形態> 
正社員

<試用期間>
有:3ヶ月(条件の変動無し)

<福利厚生>
■各種保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■昇給:年1回
■賞与:有り(2か月分)
■交通費支給
■時間外手当
■夜勤手当
■オンコール手当
■制服上下貸与
■友人紹介手当有り
■勤務日数分の食事付き(自己負担無し)
応募・選考について
応募要件
【必須】正看護師・准看護師 いずれかの有資格者
    (介護施設での勤務経験は無くても構いません)

【求める人物像】
・以下のいずれかに当てはまる方
 01 後悔しても前に進もうと思える人。
 02 人の痛みや喜びを敏感に感じられる人。
 03 すべての希望や想いを尊重できる人。
 04 どんな状況であっても探究心を失わない人。
 05 何歳であっても冒険心を失わない人。
 06 奇跡を必然に変えられる人。
 07 目の前のイキるに本気になれる人。
選考内容
Step1 エントリーフォームよりご応募ください
Step2 書類選考・面接(履歴書、職務経歴書、資格証のコピーをご準備ください)
Step3 内定
※ご応募から内定までは2~3週間を予定しています。
採用担当者からのメッセージ
私たちは、「いきる、チカラとなる。」のスローガンのもと、ご利用者様の安全性や快適性を追求し、介護を受ける側、提供する側にとってなるべく負担が少なく、「快」適な毎日を送る事ができる「快護」を実現させていきます。そのために、一緒に働く仲間が、じゅじゅで働く事に誇りを持ち、じゅじゅで働く事が自身の成長に繋がっていると感じていただけるような、ご利用者様の「いきる、チカラ」を支える仲間がいつまでも成長できる施設を目指しております。 ご利用者様に、ずっと元気に活き活きとした毎日を送っていただくにはどうすればよいか、どのようなサービスを提供すればよいかを考えることが「快護」の提供に繋がり、自分自身の成長にも繋がると信じています。 一生涯を全力で「いきる」人達を支え、いつまでも成長したい方からのご応募、お待ちしております。
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